Zawiadomienie – zadania końcowe – Szkoła Trenerów
W tym miejscu prezentujemy obowiazujace w tym miesiącu zadania testowe dla kandydatów w programie „Szkoła Coachów HR:
Rolą egzaminowanego w Szkole Trenerów jest diagnoza celów rozwojowych członków jednej z niżej wymienionych organizacji non profit, a potem przeprowadzenie dla niej kursu na najlepiej odpowiadający ich oczekiwaniom jeden z wymienionych tutaj problemów.
Głównym zadaniem powinien stać się blog seminaryjny szkolenie z technik negocjacyjnych
SZKOŁA TRENERÓW UMOŻLIWIA DO WYKORZYSTANIA UZUPEŁNIAJĄCO NINIEJSZE TEMATY SZKOLENIA:
Skuteczny telemarketing i obsługa klienta telefonicznego
Coaching w biznesie
Zarządzanie sobą w czasie – jak zorganizować sobie pracę i ograniczyć stres ?
Efektywne decyzje – sztuka podejmowania najlepszych decyzji w najlepszy sposób
ZESTAWIENIE PODMIOTÓW DLA KTÓRYCH ZALECANE JEST PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA:
GDAŃSKA FUNDACJA WODY
SEMPER AVANTI
INTEGRACYJNY KLUB SPORTOWY „BUSHIDO”
SOPOT INTERNATIONAL ROTARY CLUB
STOWARZYSZENIE „KLUB JEŹDZIECKI LEGIA KOZIELSKA”
STOWARZYSZENIE NA RZECZ WSPIERANIA ROZWOJU ZESPOŁU SZKÓŁ GASTRONOMICZNO-HOTELARSKICH „TERAZ PATELNIOK”
STOWARZYSZENIE REHABILITACYJNO-SPORTOWE „SZANSA-START GDAŃSK”
„POMÓŻMY DZIECIOM NIEPEŁNOSPRAWNYM W WIERZBICACH”
UCZNIOWSKI LUDOWY KLUB SPORTOWY „MARATON”
STOWARZYSZENIE „DOM POMOCNA DŁOŃ”
STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI SADKOWA GÓRA „INICJATYWA”
FUNDACJA DLA ZWIERZĄT „ARGOS”
ŻOLIBORSKIE STOWARZYSZENIE „DOM RODZINA CZŁOWIEK”
STOWARZYSZENIE RODZICÓW I PRZYJACIÓŁ DZIECI NIEWIDOMYCH I SŁABOWIDZĄCYCH NADZIEJA
STOWARZYSZENIE AKTYWNEJ REHABILITACJI SPOŁECZNO – KULTURALNEJ „AKTIW”
