<!–more–>W ostatnich latach firmy mają zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, aktualnie jest to prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce na całym świecie, a nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to skutkiem paru powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają pośród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal nie jest proste, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest ogromnie duża i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i restauracje również nie mają łatwo jeśli chcą rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby na różne stanowiska.
Obecnie coraz częściej można zauważyć w wielu branżach coraz większą walkę o pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.